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Leitbild

Unsere Mitarbeiter arbeiten schon heute nach definierten Standards, einem unternehmensweiten Kodex und ethischen Prinzipien.

  

Um diese Verhaltensweisen zu festigen und stetig zu verbessern, werden die bestehenden Prozesse ständig analysiert und optimiert.


Zudem arbeiten alle Abteilungen nach folgenden Grundsätzen:
 

  • Jeder Mitarbeiter sowie die Abteilungen untereinander verhalten sich kooperativ und unbürokratisch. Dies beinhaltet eine freundliche, respektvolle und wertschätzende Umgangsweise, sowohl mit den Kunden als auch untereinander. Im Sinne des Kunden existiert eine Politik der kurzen Wege, so dass langwierige hierarchische Umwege ausgeschlossen werden.
  • Alle Mitarbeiter haben eine ethische Verpflichtung gegenüber dem Kunden, dem Unternehmen und untereinander.
  • Jeder Mitarbeiter ist sich seiner Verantwortung im Rahmen seiner Funktion bewusst.
  • Jeder Mitarbeiter kennt die definierten Prozesse und handelt dementsprechend. Außerdem ist jeder Mitarbeiter berechtigt und aufgefordert, der Geschäftsleitung Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.
  • Es wird ständig nach Optimierungsmöglichkeiten gesucht. Sinnvolle Anpassungen werden kurzfristig und unbürokratisch umgesetzt.
  • Die Geschäftsleitung der InSiTech ist sich Ihrer ethischen und sozialen Verantwortung gegenüber Kunden und Mitarbeitern bewusst und drückt dies durch ihr Handeln aktiv aus.

  

Durch ihr wirtschaftliches Handeln ist die Geschäftsleitung stets darauf bedacht, Gewinne zu erwirtschaften und diese wiederum sinnvoll in das Unternehmen zu investieren. Die InSiTech bleibt auf diese Art und Weise wettbewerbsfähig und kann in wirtschaftlich sinnvollem Rahmen wachsen.